วิธีสร้างความประทับใจในการสัมภาษณ์งานและเพิ่มโอกาสประสบความสำเร็จ

หากคุณได้รับเลือกจากกลุ่มผู้สมัครและได้รับคำเชิญให้สัมภาษณ์งาน สิ่งสำคัญคือต้องเตรียมตัวให้พร้อม การทำความเข้าใจวิธีจัดการกับคำถามสัมภาษณ์อย่างมีประสิทธิภาพจะช่วยให้คุณตอบได้อย่างมั่นใจในสถานการณ์ในชีวิตจริง เพื่อช่วยคุณในการเตรียมตัว จ๊อบส์ดีบีได้จัดเตรียมรายการคำถาม job interview ที่พบบ่อยและแนวทางสำหรับการตอบคำถามเหล่านั้น ตัวอย่างเหล่านี้สามารถปรับแต่งให้เหมาะกับสถานการณ์ของคุณได้

ตอบคำถามสัมภาษณ์งานอย่างไรให้ถูกคัดเลือก ไม่ใช่คัดออก

1.แนะนำตัวเองเพื่อสร้างความประทับใจไม่รู้ลืม

เมื่อแนะนำตัวเองกับผู้สัมภาษณ์ ให้เน้นไปที่การแบ่งปันประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องและมีผลกระทบต่อการสมัครงานของคุณมากกว่าการให้ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับตัวคุณ เน้นจุดแข็งของคุณและจัดการกับส่วนใด ๆ ที่คุณต้องการปรับปรุง

2.อธิบายแรงจูงใจของคุณในการเปลี่ยนงาน

หลีกเลี่ยงการพูดในแง่ลบเกี่ยวกับที่ทำงานเก่าของคุณเมื่อพูดถึงเหตุผลในการหางานใหม่ ให้เลือกการตอบสนองที่สมดุล เช่น การแสดงความปรารถนาที่จะเติบโตในสายอาชีพหรือการแสวงหาโอกาสที่ท้าทายมากขึ้น หากคุณพบปัญหากับเจ้านายเก่าของคุณ ขอแนะนำให้เน้นความแตกต่างในรูปแบบการทำงานเพื่อเป็นเหตุผลที่ถูกต้องในการขอเปลี่ยนแปลง

3.แสดงความสนใจของคุณในงาน

เมื่ออธิบายถึงความสนใจในบทบาทเฉพาะของคุณ ให้เน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นและความตั้งใจจริงของคุณที่จะติดตามเส้นทางอาชีพนี้ ตัวอย่างเช่น หากตำแหน่งนั้นต้องการทักษะการเจรจา ให้เน้นคุณสมบัติและความกระตือรือร้นของคุณในการใช้ทักษะเหล่านั้น

4.ถ่ายทอดความกระตือรือร้นของคุณที่มีต่อบริษัท

เมื่อถูกถามว่าทำไมคุณถึงอยากทำงานให้กับบริษัทนั้นๆ ให้แสดงความรู้ของคุณเกี่ยวกับองค์กรนั้น หารือเกี่ยวกับทิศทางของบริษัทและสอดคล้องกับแรงบันดาลใจของคุณเอง ตัวอย่างเช่น คุณสามารถพูดถึงชื่อเสียงที่สั่งสมมาอย่างยาวนานของบริษัทและแสดงความชื่นชมต่อผู้บริหารที่แสดงแนวทางที่มีวิสัยทัศน์ในการเข้าสู่ตลาดใหม่ เน้นย้ำว่าโอกาสในการมีส่วนร่วมในความพยายามทางการตลาดของบริษัทจะเป็นประสบการณ์ที่ท้าทายและคุ้มค่าสำหรับคุณอย่างไร

5.นำเสนอคุณค่าที่ไม่ซ้ำใครของคุณ

เมื่อถูกถามว่าทำไมบริษัทถึงควรจ้างคุณ เน้นทักษะและความสามารถที่เกี่ยวข้องของคุณซึ่งสอดคล้องกับข้อกำหนดของตำแหน่ง แม้ว่าคุณสมบัติของคุณจะไม่ตรงกับเกณฑ์ของพวกเขา แต่ให้พยายามแสดงทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้ซึ่งจะทำให้ผู้สัมภาษณ์เชื่อมั่นในความเหมาะสมของคุณสำหรับบทบาทนี้

6.สรุปเป้าหมายอาชีพในอนาคตของคุณ

เมื่อพูดถึงจุดที่คุณมองเห็นตัวเองในอีก 5 ปี ให้สื่อสารความทะเยอทะยานของคุณเพื่อการเติบโตส่วนบุคคลและในสายอาชีพ แบ่งปันตำแหน่งที่คุณใฝ่ฝันและความเต็มใจที่จะรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น

7.ระบุการสมัครงานของคุณที่บริษัทอื่น

เมื่อถูกถามเกี่ยวกับการสมัครงานที่อื่น ให้ผู้สัมภาษณ์มั่นใจถึงความมุ่งมั่นระยะยาวของคุณที่มีต่อองค์กรของพวกเขา แม้ว่าคุณจะส่งใบสมัครไปยังบริษัทอื่นแล้ว ให้แสดงความต้องการของคุณสำหรับโอกาสปัจจุบันและความตั้งใจของคุณที่จะเข้าร่วมหากได้รับตำแหน่ง

8.สะท้อนจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ

เมื่อพูดถึงจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ ให้เน้นไปที่จุดอ่อนที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณน้อยที่สุด เช่น ไม่เก่งคณิตศาสตร์หรือว่ายน้ำไม่เป็น เน้นจุดแข็งที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานและสนับสนุนคำตอบของคุณด้วยตัวอย่างและหลักฐาน

9.แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการปรับตัวของคุณกับหัวหน้างานที่แตกต่างกัน

เมื่อถูกถามว่าคุณสามารถทำงานร่วมกับหัวหน้างานที่มีบุคลิกแตกต่างจากคุณได้หรือไม่ ให้เน้นความสนใจหลักของคุณในการบรรลุเป้าหมายของงาน ระบุความยืดหยุ่นและความสามารถในการปรับตัวของคุณ ทำให้ผู้สัมภาษณ์มั่นใจว่าคุณสามารถทำงานร่วมกับใครก็ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

10.จัดการกับความล้มเหลวและวิธีที่คุณเอาชนะมัน

รับทราบว่าไม่มีใครสมบูรณ์แบบและหารือเกี่ยวกับตัวอย่างเฉพาะที่คุณประสบกับความล้มเหลว เน้นย้ำว่าคุณมองว่าประสบการณ์ดังกล่าวเป็นบทเรียนอันมีค่าและแสดงให้เห็นว่าคุณเรียนรู้จากประสบการณ์เหล่านั้นอย่างไร เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่เกิดความผิดพลาดซ้ำๆ กันซ้ำอีก

โปรดจำไว้ว่านี่เป็นเพียงคำถามตัวอย่างเพื่อจุดประสงค์ในการเตรียมตัว ในกรณีที่คุณพบกับคำถามที่ไม่คาดคิด สิ่งสำคัญคือต้องสงบสติอารมณ์และสงบสติอารมณ์ บ่อยครั้งที่ปฏิกิริยาของคุณต่อคำถามมีความสำคัญมากกว่าคำตอบ

ในการหางานอย่างง่ายดาย ให้ทำตามขั้นตอนสามขั้นตอนเหล่านี้:

1. สมัครเป็นสมาชิกของ jobDB เพื่อเริ่มต้นการค้นหางานของคุณ
2. สร้างหรืออัปเดตเรซูเม่ของคุณเพื่อแสดงทักษะและประสบการณ์ของคุณ
3. สำรวจและสมัครงานที่เหมาะสมได้ทันที

Related CTN News:

วิธีหางานในฝันของคุณในประเทศไทย: คู่มือฉบับสมบูรณ์